24 de junio de 2013
Este verano ser sostenible tiene premio
El Foro Mundial del Medio Ambiente llama a reflexionar sobre los hábitos de consumo
20 de junio de 2013
Compromiso del gobierno para una política de cambio climático
Me gusta conducir... sin CO2
19 de junio de 2013
China endurece las penas por contaminar
11 de junio de 2013
Tres marchas reclaman un plan de emergencia por el empleo
10 de junio de 2013
Las 12 nuevas Reservas de la Biosfera
La UNESCO declara doce nuevas Reservas de la Biosfera, tres de ellas españolas, para conservar mejor el patrimonio natural mundial
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6 de junio de 2013
Miles de alegaciones contra el proyecto de fracking de Repsol en Cantabria
Las tecnologías limpias más innovadoras del mundo
Varios expertos destacan las iniciativas de tecnologías limpias más originales y útiles para los consumidores
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5 de junio de 2013
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3 de junio de 2013
Consejos para encontrar tu trabajo ideal
Tu destino en 6 pasos.
Cada vez más, nuestras expectativas son más altas, lo que ayuda a explicar por qué la satisfacción en el trabajo se ha reducido y 1 de cada 2 personas dice estar descontenta con su trabajo.
En lugar de pensar y luego actuar, debemos actuar primero y reflexionar después probando nuevos puestos de trabajo en el mundo real.
¿Que se supone que debes hacer para encontrar una carrera que te llene? ¿Qué se necesita para superar el miedo al cambio y negociar el laberinto de decisiones, especialmente en tiempos económicos difíciles?
Aquí hay seis consejos que te pueden ayudar:
1. La confusión es perfectamente normal
En primer lugar, un pensamiento consolador: estar confundido acerca de la elección de carrera es perfectamente normal y totalmente comprensible. En el período pre-industrial había alrededor de treinta oficios normales. Ahora hay lista de todos los sitios web de más de 12.000 puestos de trabajo diferentes. El psicólogo Barry Schwartz llama a esto la “paradoja de la elección”: demasiadas opciones pueden conducir a la parálisis de decisiones.
Los seres humanos tienden a exagerar todo lo que podría salir mal. Así que nuestros cerebros no están bien calibrados para atreverse a cambiar de profesión. Tenemos que reconocer que la confusión es natural, y además, estar listo para llevar a cabo nuestras decisiones.
2. Tenga cuidado con los tests de personalidad
Muchas personas se sienten atraídos por los tests de personalidad, que dicen ser capaces de evaluar su carácter y, a continuación, apuntar hacia un trabajo que es el correcto para ti pero no llega a ser fiable al 100%.
Se ha demostrado que si hace el mismo examen cinco semanas después, hay alrededor de un 50% que la categoría de personalidad sea diferente de lo que era la primera vez.
Así que no dejes que nadie te diga que puedes o que no puedes hacer simplemente porque te lo diga un test.
3. Trate de ser un “gran triunfador”, no un gran triunfador
Durante más de un siglo, la cultura occidental nos ha estado diciendo que la mejor manera de usar nuestros talentos y tener éxito es especializarse y convertirse en un gran triunfador, un experto en un campo estrecho, digamos un asesor fiscal corporativista o un anestesista.
Trata de hacer varias cosas a la vez y enriquécete con cada nuevo proyecto.
No es sólo una buena forma de diversificar el riesgo en un mercado laboral inseguro, sino que es una oportunidad extraordinaria hecha posible por el aumento de las oportunidades de trabajo flexible: “Por primera vez en la experiencia humana, tenemos una oportunidad de dar forma a nuestro trabajo para adaptarse a la forma en que vivimos nuestras vidas en lugar de para adaptarse a nuestro trabajo”.
4. Buscar el punto de unión entre talento y valores
Aristóteles declaró: “Cuando las necesidades del mundo y el talento se cruzan, ahí encontrarás tu vocación.”
Hagamos caso a los sabios.
5. Actúa primero, reflexiona después
Puede sonar extraño porque se no ha educado ha pensar y luego a hacer pero con ese modelo tradicional, se aprende menos.
Hacer un cambio de carrera o superar el miedo depende en gran parte de actuar y dejar de pensar.
No te preguntes si actuar. Sólo, actúa.
6. Desenrédate
Cambiar de carrera es una perspectiva aterradora: de los que quieren salir de sus puestos de trabajo, alrededor de la mitad tienen demasiado miedo para dar el paso.
“Carpe diem”, aconseja el poeta romano Horacio: aprovechar el día antes de que sea demasiado tarde.
Experimenta con tu vida día a día. Todo tiene su recompensa.
Alejandro Miralles
Redacción
Más información:
Roman Krznaric es el autor de Cómo encontrar un trabajo satisfactorio, publicada por Picador el 23 de abril. Su página web es www.romankrznaric.com
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¿Tienes una idea innovadora?
Los tiempos de crisis pueden dar lugar a grandes ideas. Y las grandes ideas, pueden crear empresas.
Con el objetivo de impulsar el emprendimiento en España, la Universidad Francisco de Vitoria (UFV) ha convocado la segunda edición del concurso ‘Innova’, para apoyar a los emprendedores que, a pesar de los tiempos de crisis, tienen ideas innovadoras para crear una empresa.
El Concurso Innova UFV pretende “fomentar el desarrollo de la cultura emprendedora y potenciar el surgimiento de nuevos proyectos de creación de empresas innovadoras”, explican desde la Universidad.
Además, quiere aprovechar y canalizar el potencial innovador del centro universitario hacia la generación de iniciativas empresariales, así como de extender las opciones de comercialización del conocimiento y tecnología que generan.
LA UFV trabaja también para contribuir con nuevas fórmulas al desarrollo social, creación de empleo y dinamización de la actividad económica en nuestro entorno.
El concurso es abierto y libre, aunque tienen prioridad las iniciativas presentadas por alumnos universitarios de los últimos cursos, investigadores o profesores de cualquier carrera y escuela de la UFV, además de personal de administración y servicios.
Los proyectos pueden ser presentados tanto de forma individual como en equipo, aunque se valorará que alguno de sus componentes pertenezca a la comunidad universitaria Francisco de Vitoria o que la idea propuesta facilite la relación futura del proyecto con departamentos de Investigación de la Universidad.
Los trabajos podrán ser entregados hasta el 10 de junio de 2013 y en ellos se valorarán aspectos como la viabilidad técnica y económico-financiera, la originalidad y carácter innovador, el grado de madurez, la capacidad de desarrollo o la calidad.
Los candidatos optarán a tres premios de 3000, 2000 y 1000 euros respectivamente.
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