Todo a punto para Carbon Expo

Carbon Expo, el congreso y salón de referencia mundial para los mercados de CO2, celebrará su décimo aniversario del 29 al 31 de este mes de mayo y reunirá a los actores más relevantes del sector. La cita, que inaugurará la secretaria ejecutiva de la Convención Marco de las Naciones Unidas para el Cambio Climático (UNFCCC por su nombre en inglés), Christiana Figueres, coincide con la reciente publicación de los datos de la Administración Nacional de Océanos y Atmósfera de EE.UU. (NOAA), según los cuales la concentración de CO2 en la atmósfera ha superado por primera vez en la historia reciente la frontera simbólica de las 400 partículas por millón. Sigue leyendo →

En tiempos de crisis, es necesaria una mayor apuesta por la formación

Este lunes, más de cuarenta miembros del Consejo Estratégico de AEDIPE CV, formado por los directores de Recursos Humanos de las principales empresas de la Comunidad Valenciana, se han reunido junto a Roberto Luna, presidente de AEDIPE nacional y de AEDIPE CV y a Rafael Miró, Director General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social. Sigue leyendo →

Cómo actuar ante un despido improcedente

Tras la reforma laboral de 2012 el despido se ha abaratado de 45 a 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades, los despidos improcedentes; y a 20 días por año trabajado con un máximo de 12 meses, los despidos procedentes.

Hay que saber actuar ante una situación que se puede plantear nueva para nosotros. En Jobantalent queremos darte unas pautas de que es lo que hay que hacer ante una situación tan delicada.

Con la reforma laboral lo que se pretendía era imponer el despido objetivo, y frenar los despidos improcedentes. Sin embargo, tras un año desde que se llevara a cabo la reforma, los datos no reflejan esta situación. A pesar de haber aumentado los despidos objetivos en un 13,4%, el porcentaje de despidos improcedentes sigue siendo muy alto con un 16,7%de tasa.

Los principales afectados de esta reforma laboral son los trabajadores con contratos fijos, según los datos del Servicio público de Empleo, desde que comenzó la crisis en 2007, alrededor de un 40% de trabajadores fijos han perdido su empleo. Despedir a trabajadores con este tipo de contrato les supone a las empresas un 23% menos de coste que antes de dicha reforma.

Este dato refleja el nivel de inestabilidad laboral que hay en España. Este país es considerado como el país con mayor rotación e inestabilidad de la Unión Europea. Este dato se ve reflejado en el porcentaje de parados de larga duración en España, que es nueve veces mayor que en el año 2007.

El despido es libre en España, y el empresario está en su derecho de terminar su relación laboral con cualquier trabajador en el momento que así lo decida. Pero el trabajador también tiene un derecho, y es el de ser indemnizado.

En primer lugar tienes que identificar en que situación legal te encuentras; si el despido que se ha llevado a cabo es por causas objetivas, por finalización de la obra para la que fuiste contratado, despido improcedente, o despido disciplinario. En cada uno de estos casos el trabajador tendrá derecho a una indemnización diferente.

A partir de que el despido sea efectivo, el trabajador puede hacer dos cosas: por un lado, en un plazo de 15 días desde la fecha en que se ha producido el despido, podrá solicitar la prestación por desempleo. En el caso en que no se esté de acuerdo con dicho despido, es importante que se firme la documentación que nos entregue la empresa como “no conforme”, de esta forma se podrán iniciar acciones legales. Si quieres impugnar el despido el plazo es de 20 días hábiles, y si lo que quieres es reclamar lo que te deben el plazo es de 12 meses.

En una situación laboral así, el trabajador debe afrontarlo con optimismo, y asumir nuevos retos profesionales. Por eso en Jobandtalent ponemos diariamente a tu disposición nuevas ofertas de empleo.

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I Congreso Internacional sobre Diversidad Funcional y Medio Ambiente

EDUCACIÓN AMBIENTAL PARA TODOS

Se celebrará los días 7, 8 y 9 de Junio en el Centro de Educación Ambiental Manzanares, Manzanares el Real (Madrid) en colaboración con los Centros de Educación Ambiental Arboreto Luis Ceballos y Valle de la Fuenfría, los cuales realizarán actividades asociadas al Congreso.

Desde la experiencia adquirida con diferentes colectivos creemos que la organización de este “I Congreso Internacional de Diversidad Funcional y Medio Ambiental” puede servir como punto de encuentro para aunar conocimientos y experiencias desde todos los ámbitos uniendo diversidad funcional y educación ambiental para romper cualquier barrera existente.

Hasta el 25 de mayo está abierto el plazo para participar como “ponente” ó “speaker”, para lo que es necesario envíen un email a congresoambiental@ednya.org solicitando la documentación necesaria para ello o pinchando en el enlace directo a Ponencias.

La asistencia como público al Congreso es gratuita pudiendo realizar la inscripción en congresoambiental@ednya.org

El Congreso se dividirá en diferentes temáticas:

• Nuevas técnicas. En la actualidad están surgiendo multitud de equipos que facilitan el acercamiento a la naturaleza a aquellas personas con movilidad reducida o completa. En esta área, invitamos a los participantes a contar aquellas innovaciones que se están aplicando en el medio natural.


• Metodologías de acercamiento. Tratar aquellas metodologías aplicadas que mejor se adaptan a cada una de las necesidades y cuáles son las preferidas para trabajar en el exterior.


• Actividades adaptadas. Intercambio de ideas y soluciones utilizadas en el medio natural.


• Necesidades y demandas. Analizar aquellos retos, propuestas y objetivos planteados a la hora de realizar las actividades y su mejora.


• Centros de Educación Ambiental y otros centros adaptados. La adaptabilidad y el acceso a los centros y otros lugares de interés general es necesaria a la hora de planificar las rutas y actividades.


• Finalmente tendremos la oportunidad de conocer técnicas de progresión con diferentes colectivos (sillas joilete, pértigas de guiado, etc.).

Desde el Centro Valle de la Fuenfría realizaremos varias actividades de oico y naturaleza entorno al Congreso, destacando la Ruta nocturna adaptada dónde iremos por pista forestal para facilitar el acceso con sillas de rutas. Más información

Asimismo, en nombre del comité organizador les damos la más calurosa bienvenida al Congreso.

!OS ESPERAMOS¡

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El Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente selecciona 137 propuestas de Proyectos Clima 2013

Las propuestas presentadas para reducir emisiones de CO2 abarcan la totalidad de los sectores difusos: transporte, residencial, comercial e institucional, residuos, agricultura y fluorados Sigue leyendo →

Andalucía anuncia un plan con un 'bono joven' de 400 euros para los primeros empleos

EFE

• El Gobierno andaluz dice que aprobará este mes un decreto-ley de medidas urgentes contra el paro juvenil en la región.


• La Junta asumirá la mitad del coste de las cotizaciones de jóvenes emprendedores.


• Andalucía es la segunda comunidad española con mayor tasa de paro juvenil.

El Gobierno andaluz aprobará el próximo día 28 un decreto-ley de medidas urgentes contra el paro juvenil, que incluirá un "bono joven" de 400 euros para primeros empleos y que la Junta asuma la mitad del coste de las cotizaciones a la Seguridad Social para jóvenes emprendedores.

El anuncio lo ha realizado el consejero de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, Antonio Ávila, a la entrada de la Conferencia Sectorial de Energía que se celebrado este lunes en Madrid.

El consejero ha explicado que el decreto-ley que aprobará la Junta será "exhaustivo" y que su objetivo es "ayudar a los emprendedores", que estaban "reclamando" estas medidas.

El "bono joven", según ha detallado Ávila, consistirá en una ayuda de 400 euros para aquellos que hayan terminado sus estudios —abarcando formación desde la universidad, Formación Profesional o el Plan de segunda oportunidad— y se incorporen a un puesto de trabajo dentro de su disciplina.

El otro proyecto, ha avanzado, supondrá que la Junta de Andalucía asuma hasta el 50% de las cotizaciones a la Seguridad Social de los jóvenes que se conviertan en emprendedores, entren a trabajar para un autónomo o sean contratados por una cooperativa dedicada a la economía social.

"La referencia es que en el entorno de los 2.000 euros por persona" la Junta cubra el 50% del coste de las cotizaciones a la Seguridad Social, ha añadido.

El consejero ha dicho que pretenden "seguir ambas medidas de cerca" para incorporarlas al marco de la Estrategia 2020 de la Unión Europea, que busca impulsar antes de ese periodo una economía más sostenible e innovadora en la creación de empleo. Andalucía es la segunda comunidad española con mayor tasa de paro juvenil.

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