30 de marzo de 2013
Agencia medioambiental de EE.UU. pide estándares más limpios para la gasolina
29 de marzo de 2013
¿Cuál es el futuro de las subastas de derechos de emisión?
La Comisión Europea debería estar autorizada para retrasar la venta de nuevas licencias de emisión de CO2 y así evitar el exceso de oferta en el mercado. Tal fue la conclusión del voto celebrado ayer en la comisión de Medio Ambiente del Parlamento Europeo (PE).
Sigue leyendo →
La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven beneficiará a un millón de jóvenes
¿Somos energéticamente eficientes?
Impulso a la economía verde
Desde su llegada al país, en 2010, Cleantech Challenge México ha sido clave para el desarrollo y la creación de tecnologías verdes que contribuyen a disminuir los efectos del cambio climático.
Sigue leyendo →
BID concede préstamo de 41 millones para plantas de energía solar en Chile
26 de marzo de 2013
Lanzan una plataforma para el acceso a fondos de las pymes energéticas
Perú realizó estudios biológicos y ambientales en la Antártida
25 de marzo de 2013
Odile R.de La Fuente: La crisis es una oportunidad para impulsar la ecología
El PP introduce finalmente el cambio climático en la Ley de Costas
Sostenibilidad ambiental, la apuesta creciente de hoteles en Costa Rica
24 de marzo de 2013
Ecologistas activarán quejas europeas por incumplir normativa medioambiental
Los negocios verdes luchan contra la crisis
Los tiempos de escasez son el momento para la inventiva, para aprovechar los recursos al máximo y sacar más con menos. Es esa idea la que anima por ejemplo a los creadores de la aplicación de móvil Join up, un dispositivo que permite pedir un taxi desde el teléfono y también que usuarios que no se conocen entre sí puedan compartir uno cuando van a hacer el mismo trayecto.
Sigue leyendo →
22 de marzo de 2013
Un sistema de transporte ecológico permite llevar agua dulce a islas y costas
Vuelve #buscaempleo, las jornadas de #empleo en la red de @inaempleo
Organizadas por el INAEM en las tres capitales aragonesas, se celebrarán en abril las jornadas #buscaempleo.
Están dirigidas a personas que están acabando sus carreras o que no hace más de 3 años que han
acabado.
Son gratuitas y contarán con la presencia del Community Manager del INAEM Juan Martínez de Salinas y las consejeras Eures.
Más información e inscripciones (por orden de registro, hasta completar aforo) en la web del Inaem Sigue leyendo →
21 de marzo de 2013
Responsabilidad Social y Sostenibilidad, un nuevo tema de investigación
Ingenieros Forestales proponen apostar por la biomasa
La economía circular en imágenes
20 de marzo de 2013
El elearning permite un ahorro de hasta un 80% frente a la formación presencial
La UDIMA crea el Servicio de Asesoramiento para el Empleo y Autoempleo
17 maneras de ser más feliz en el trabajo
¿Qué es la Economía Verde?
19 de marzo de 2013
El CDTI compromete en 2013 mil millones para proyectos empresariales de I+D+i
Cómo construir una estrategia para una agricultura sostenible
Buscan incluir la protección ambiental en agenda de desarrollo mundial
18 de marzo de 2013
Las cuatro actitudes para conseguir el éxito
Tu tipo de letra ahora puede costarte un puesto de trabajo
Los departamentos de recursos humanos (RR HH) se vuelven cada vez más locos para elegir al personal. Las largas colas de desempleados que se apiñan detrás de sus puertas les complican su trabajo de selección, y por eso, ahora más que nunca empiezan a contar esos pequeños detalles que no habían tenido gran relevancia hasta el momento. Detalles que cualquier persona parada podría pasar fácilmente por alto. Detalles como su propia forma de escribir.
Es cierto que en algunas empresas más sotisficadas o rigurosas habían venido practicándose algunas formas peculiares de selección del personal, pero parece ser que estas prácticas se están generalizando debido a la increíble demanda de empleo. Uno de los aspectos que puede jugarnos una mala pasada es nuestra propia firma. Sí, nada más sencillo que eso. Al parecer la firma de cada individuo dice mucho sobre su personalidad. El nivel cultural, el nivel de inteligencia, la forma de razonar, la habilidad de argumentar y comunicar, el grado de creatividad… todo esto puede analizarse meticulosamente estudiando los trazos y garabatos de nuestra firma. La experiencia, conocimientos y estudios de poco valen ya, pues es algo que aparece ya con frecuencia en todos los currículums, así que ahora se busca un plus. Esa información extra que al parece solo puede revelar nuestra letra.
Tanto la firma como la escritura de los candidatos se convierten así en una biografía abreviada de cada persona. Especialmente las grandes empresas, las consultorías de RR HH y coaching, los bufetes de abogados y las entidades financieras son los organismos que aplican estas técnicas de grafología. De hecho, existen cursos de esta materia llamados e-learning Grafología, que enseñan a los interesados cómo aprender a analizar el estilo de escritura y cómo traducirlo a los ámbitos que interesan profesionalmente. Normalmente, estas empresas realizan un proceso de selección de personal basado en un par de entrevistas, pero después, la decisión final siempre puede depender del estudio particular de las firmas de cada candidato. Por supuesto que aparte de esto, pueden existir otras pruebas que imponga la empresa, desde tests psicotécnicos hasta dinámicas de grupo. Pero la grafología se ha convertido en una prueba plus a superar.
¿Qué aspectos de la escritura son exactamente los que se tienen en cuenta? Pues entre muchos otros la forma de unión de las letras, el tamaño de las mismas, su dirección (ascendente, descendente…), su inclinación y, como no, su forma. Más allá de los aspectos técnicos, también es objeto de estudio la forma de identificarse el sujeto, si firma solo con nombre o con apellidos, y cómo ordena los elementos de su firma. No olvidemos que cada firma es única y actual, en tanto que firmamos en el momento exacto en el que se nos solicita. Por lo que la información extraída posteriormente, es información puramente actualizada sobre el sujeto.
Después de esto, seguro que muchos ya estarán con un papel y un bolígrafo en la mesa probando sus firmas. Al menos no olvidemos su importancia para la siguiente entrevista de trabajo. ¡Suerte!
Fuente: El País
Foto: English Rose
Tu tipo de letra ahora puede costarte un puesto de trabajo es un post de BuscarEmpleo.es
Sigue leyendo →
Cinco propuestas para contratar electricidad 100% verde
Varias empresas y cooperativas ofrecen a los consumidores tarifas eléctricas de origen solo renovable
Sigue leyendo →
15 de marzo de 2013
Conocer un segundo idioma, clave en las entrevistas de selección
Soria se suma al Pacto de Alcaldes de CE para hacer ciudades más sostenibles
14 de marzo de 2013
Ecodiseño, así mejora el medio ambiente
El ecodiseño proporciona productos y servicios beneficiosos para el medio ambiente, las empresas y los ciudadanos
Sigue leyendo →
Mario Alonso Puig: 'Con una actitud positiva nuestro cerebro desarrolla nuevas neuronas'
España consume más productos ecológicos en tiempos de crisis
12 de marzo de 2013
Hoy en día, la diferenciación no está en el currículum sino en la actitud
¿Hay una buena razón para dejar su actual empleo?
Lo pasamos bien en #GWMadrid
La propuesta del equipo de enviroo tenía muy buena pinta: un fin de semana de colaboración para poner en común ideas de negocios verdes y desarrollarlas en equipos de trabajo. El greenweekend era una cita obligatoria. Y mereció la pena pasar el fin de semana metidos en el garAJE, resguardados de la lluvia que mojaba, a ratos, las calles de Madrid.
La tarde del viernes sirvió para conocernos. Cualquiera de los asistentes al evento podía proponer una idea de negocio que sería presentada durante dos minutos. Después, de entre las 31 que se presentaron, fueron elegidas las 13 ideas más votadas para que sus promotores tuviesen la oportunidad de, en cuatro minutos, atraer el interés del resto de participantes para formar un grupo de trabajo con el que desarrollarla.
El sábado por la mañana se formaron los equipos que, finalmente, trabajarían sobre las 9 ideas que consiguieron despertar más interés. El trabajo estuvo salpicado de charlas de expertos sobre aspectos clave relacionados con el desarrollo y puesta en marcha de una idea de negocio. Los grupos fueron asistidos por distintos mentores, entre los que había una interesante diversidad de profesionales, que ayudaban a aterrizar las propuestas. El domingo por la tarde, se presentaron al jurado, que tuvo la difícil misión de decidir cuáles de ellas serían premiadas con el apoyo de las instituciones patrocinadoras. Las tres propuestas elegidas fueron:
- la aplicación DiveMeApp en la que los buceadores podrán encontrar toda la información que deseen sobre esta actividad,
- el interesantísimo sistema stovo de calefacción eficiente para personas,
- la propuesta Rural+ de servicios para optimizar el comportamiento ambiental de los alojamientos rurales.
Para mí fue un placer compartir ideas y charlar con un montón de gente: amigos, conocidos, desvirtualizados o personas con las que coincidí por primera vez. Disfrutar el entusiasmo y las ganas de trabajar en actividades que aporten avances por un futuro más sostenible.
Como dicen los amigos de Mercados de Medio Ambiente, el greenweekend no termina aquí. Por mi parte, propuse una idea basada en mi mala experiencia con los sistemas de almacenamiento de datos y tuve la oportunidad de formar un grupo de trabajo que está entusiasmado dando forma a RAEEutilizarte. Pero ya habrá tiempo de hablar de ello más adelante, de momento puede seguirse la evolución del proyecto en twitter y facebook. Por cierto, tomamos nota de las ideas sobre emprendizaje de Lucía (al menos, el grupo ya cuenta con su ambientólogo particular).
La foto es de la entrada en La Agroteca de Julia Ramos.
Sigue leyendo →
7 de marzo de 2013
La Tierra en cifras #infografia #infographic #education
Hola:
Una infografía sobre la Tierra en cifras.
Un saludo
Tagged: formación, Infografía Sigue leyendo →
¿Podemos hacer una informática más verde? #infografia #infographic #medioambeinte
Hola:
Una infografía sobre si ¿Podemos hacer una informática más verde?
Un saludo
Tagged: Infografía, informática, Medio Ambiente, tic Sigue leyendo →
5 generaciones diferentes en el trabajo #infografia #infographic
Hola:
Una infografía sobre las 5 generaciones diferentes en el trabajo.
Un saludo
Tagged: Infografía, RRHH Sigue leyendo →
Pedro Costa Morata: "Ciencia y tecnología están en guerra con el medioambiente"
¿Los coches eléctricos son para ricos?
Barreras personales para la búsqueda de empleo #infografia #infographic
Hola:
Una infografía sobre barreras personales para la búsqueda de empleo.
Un saludo
Tagged: Infografía, Inserción laboral, RRHH, trabajo Sigue leyendo →
6 de marzo de 2013
Se crea una escuela para formar a profesionales en el uso eficiente del agua
Trabajar en el extranjero ¿cómo conseguirlo?
Recursos Humanos Digital España se ha convertido en un país de emigrantes en búsqueda de salidas profesionales, y por primera vez, una empresa privada dedicada a la educación internacional ofrece un producto como solución a la situación actual. Durante 2012, alrededor de 82.000 españoles cruzaron nuestras fronteras en busca de oportunidades laborales, lo que significa un incremento de un 5,5% con respecto al 2011, según datos del Censo Electoral de Españoles Residentes en el Extranjero (CERA). Los principales destinos elegidos fueron, en primer lugar, los países de Europa, y entre ellos destacó Reino Unido. En 2011, 7.756 españoles viajaron al país británico para encontrar ofertas laborales y a 1 de enero de 2012, se cifraron 13.296 españoles censados en Reino Unido, según datos extraídos del Instituto Nacional de Estadística.
El perfil del demandante de empleo en el extranjero sigue siendo un joven entre 25 y 35 años altamente cualificado y sin cargas familiares, sin embargo, cada vez más desempleados mayores de 45 años con familia quieren dar sus primeros pasos profesionales fuera de España.
Europa sigue siendo un territorio con un flujo constante de oportunidades profesionales para todos los sectores. Actualmente, son muchos los países europeos que ofrecen salidas laborales interesantes para un gran número de personas en busca de proyección en su sector laboral. A nivel mundial, existen unos diez puestos de trabajo que se han convertido en los más demandados debido a la escasez de perfiles cualificados que tengan conocimientos de idiomas. En primer lugar destaca la búsqueda de profesionales cualificados en el ámbito de los oficios así como todo tipo de perfiles de ingeniería. En segundo lugar, también se demandan perfiles comerciales, técnicos cualificados, profesionales de IT, personal contable y
financiero, conductores, directivos, peones y personal y de mantenimiento y de limpieza y secretarias y personal administrativo.
En los últimos años, la afluencia de españoles en el Reino Unido cada vez es más habitual y solicitada por las compañías británicas. En este caso, sobre todo se demandan profesionales del campo de las finanzas, aunque asimismo se están solicitando profesionales sanitarios, tanto médicos como enfermeras, quienes tienen un salario de entre 17 y 25 libras esterlinas por hora, siendo la jornada de 37 horas semanales. Otro perfil muy demandado es el de ingeniero para diferentes sectores de actividad como la electricidad, manufacturas, calidad o calibración de motores. Sus salarios pueden rondar las 40.000 libras esterlinas al año.
Pese a que Londres es la ciudad con más afluencia española, no podemos obviar la importancia que adquieren otras zonas de Reino Unido como Escocia, territorio que se ha convertido en un lugar que ofrece importantes oportunidades laborales para los profesionales de sectores como el sanitario, sobre todo, de las áreas de biomedicina o bioinformática, así como para el sector de la investigación. Otros puestos también requeridos son los profesionales del sector de energías renovables o para el petrolífero así como para servicios financieros de banca, seguros y pensiones.
Además de Reino Unido, actualmente otros países Europeos están solicitando perfiles profesionales muy concretos. Destaca Estonia que demanda profesionales IT, Irlanda que pide profesionales para call center con español, Bulgaria que solicita personal de apoyo telefónico, Finlandia con una fuerte demanda de ingenieros en el sector de la automoción o personal sanitario como anestesistas y Malta que requiere de expertos en soluciones IT.
Buscar trabajo en el extranjero perfeccionando un idioma
Muchas veces no es suficiente invertir en mejorar tu formación profesional para tener una experiencia laboral en el extranjero. Los retos que suponen buscar trabajo en un país que no conocemos pueden llegar a desmotivar y pensar que no se están dirigiendo los esfuerzos de manera correcta. Ante esta situación lo mejor es dirigirse a empresas y profesionales que conocen perfectamente el mercado laboral del país de destino.
Cuando pensamos en trabajar en el extranjero lo primero que tenemos que conocer es la lengua del país escogido y perfeccionarla adaptándola a nuestro sector laboral.
Sigue leyendo →
Obsolescencia programada (vídeo)
Hola:
Os dejo con este vídeo de RTVE que ha dado tanto que hablar sobre la fabricación con fecha de caducidad.
Un saludo
Sigue leyendo →
Cómo usar la marca personal si tu jefe te tapa
Feria Internacional de Recruitment Madrid
Los próximos 13 y 14 de marzo se desarrollará en el NH Parque de las Avenidas en Madrid, la Feria Internacional de Recruitment Madrid, con más de mil ofertas de trabajo en lugares como Australia, Nueva Zelanda, Latinoamérica, Canadá y Europa. La feria va dirigida a personas cualificadas que buscan trabajos profesionales en el exterior en áreas tales como la minería, energía, gas y petróleo, aeroespacial, energías renovables, TIC y construcción.
Sigue leyendo →
El MAGRAMA lanza un proyecto para introducir la adaptación al cambio climático en el mundo empresarial
El Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente presentó ayer el proyecto ADAPTA, una iniciativa lanzada a través de la Oficina Española de Cambio Climático (OECC), con el objetivo de introducir la adaptación al cambio climático en el mundo empresarial.
La directora general de la OECC, Susana Magro, ha explicado en la presentación que las políticas y estrategias de adaptación al cambio climático cada vez adquieren mayor relevancia y que, en el marco del Plan Nacional de Adaptación se analizan estos impactos en diferentes recursos y sectores relevantes, primando hasta ahora los aspectos de planificación y gestión pública.
Con esta iniciativa, según ha subrayado Magro, se acercará la adaptación al cambio climático al ámbito empresarial español, una vertiente que ha considerado “prioritaria”. Su objetivo último es extender el desarrollo del Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático al sector privado, acercando la adaptación a la planificación estratégica empresarial.
Con el proyecto ADAPTA, en colaboración con la empresa Factor CO2, se abarca a cinco sectores clave de la economía española, con los que trabajar una metodología general de análisis de vulnerabilidad a los impactos del cambio climático, que se aplicará a través de varias organizaciones piloto con objeto de compartir experiencias y lecciones aprendidas. En concreto, según ha precisado, en este proyecto piloto estarán representados los sectores del transporte (Renfe); agroalimentación (Bodegas Torres); turismo (Meliá); energía (Endesa) y construcción (Ferrovial).
Por parte de la Administración, según ha detallado, esta iniciativa permitirá sensibilizar sobre la importancia de la adaptación al cambio climático, así como poner a disposición de las empresas las herramientas necesarias para facilitar que aborden los procesos de la adaptación.
Asimismo, desde el sector privado, Susana Magro ha confiado en que se compartan los resultados de sus experiencias para ayudar a una planificación efectiva con unas prioridades claras.
Ha valorado que este proyecto “dará la oportunidad al sector privado de ocupar un lugar pionero a nivel internacional, sentando las bases técnicas y proporcionando experiencias para competir en proyectos de transporte, energía, transformaciones agrarias, actuaciones hidrológicas, seguros, salud, donde ofertar una integración de la adaptación al cambio climático será una ventaja competitiva imprescindible”.
Red de Experiencias Empresariales
En este contexto, ha explicado que la Oficina Española de Cambio Climático desarrolla una plataforma de intercambio de información en materia de adaptación, donde se prevé implementar, con la participación de las empresas interesadas, un módulo específico para el sector privado.
Susana Magro, quien ha confiado en que el proyecto ADAPTA cree una red de experiencias empresariales, ha concluido que será “el punto de arranque para una colaboración estrecha que, en última instancia, contribuirá a incrementar la capacidad de adaptación al cambio climático en el sector empresarial español, mejorando nuestra competitividad y abriendo nuevas oportunidades”.
“La lucha contra el cambio climático entendida como un nuevo modelo de desarrollo bajo en carbono y resistente a los impactos del calentamiento global, puede ofrecer nuevas oportunidades de desarrollo, innovación y negocio”, ha subrayado Susana Magro.
Fuente: MAGRAMA
Sigue leyendo →
Los madrileños piden al Ayuntamiento un cinturón verde
Convocado el Premio Periodístico sobre Eficiencia Energética
5 de marzo de 2013
Viajar nos convierte en mejores personas
Todos seremos emprendedores #infografia #infographic #entrepreneurship
Hola:
Una infografía que dice que todos seremos emprendedores.
Un saludo
Tagged: Emprendedores, Infografía Sigue leyendo →
Isofotón reitera su ERE para 380 empleos por pérdidas y empieza negociación
Medio Ambiente licitará en breve el proyecto de recuperación de Costacabana
Fundesem celebra el taller de LinktoStart ‘Cocina tu idea’ para impulsar proyectos de emprendedores
RRHH Digital Fundesem Business School acoge este miércoles 6 de marzo un encuentro entre emprendedores, empresarios y directivos incluido dentro del programa LinktoStart de ayuda a emprendedores de base tecnológica dirigido por la Fundación Inlea. El propósito del taller titulado ‘Cocina tu idea 2013’ es invitar a los emprendedores a dar a conocer sus propuestas empresariales y orientarles para que puedan llevarlas a la práctica y convertirlas en un negocio rentable, además de conocer casos prácticos que pueden ayudarles en sus planteamientos. La asistencia es gratuita, previa inscripción a través de la página web www.fundesem.es.
La organización de LinktoStart asegura que “el mejor sitio para cerrar nuestra temporada ‘Cocina tu idea 2013’ es Fundesem, cuna de empresarios, emprendedores y directivos, referente en nuestra zona y recientemente nombrada como una de las 10 mejores escuelas de negocios de España”.
La temática elegida para el taller ‘Cocina tu idea 2013’ que tendrá lugar en Fundesem sigue el criterio de ser del máximo interés y de aplicación práctica para los emprendedores que quieren convertir su idea en una empresa y se encuentran en el momento de buscar formas alternativas de inversión y financiación. Para hablar de ello se han escogido a cuatro ejemplos prácticos, cada uno de ellos en una fase muy determinada de explotación de su negocio. Todos ellos darán visiones diferentes sobre la necesidad o no de obtener financiación o inversión externa para aquellos proyectos de base tecnológica que están en una fase inicial de desarrollo.
Fundesem Business School tiene entre sus prioridades el apoyo a la creación y al crecimiento de empresas a través de iniciativas propias como las jornadas gratuitas que anualmente reúnen a inversores y emprendedores o el programa de asesoramiento PAPE que presta ayuda de forma altruista a empresas consolidadas. La escuela de negocios respalda otras iniciativas en favor del emprendedurismo como el encuentro del programa LinktoStart que tendrá lugar el próximo 6 de marzo en sus instalaciones.
Fundesem dispone de un amplio abanico de programas de formación pensados para ayudar a los emprendedores. Entre sus ex alumnos hay numerosos empresarios que han logrado desarrollar con éxito su idea empresarial con la ayuda del profesorado, con seguimiento, asesoramiento, y del networking conseguido a través de esta escuela de negocios.
Sigue leyendo →
4 de marzo de 2013
Cómo mejorar tus presentaciones #infografia #infographic #design
Hola:
Una infografía sobre cómo mejorar tus presentaciones. Vía
Un saludo
Tagged: Diseño, formación, Infografía Sigue leyendo →
¿Qué libro de empresa debo leer? #infografia #infographic
Hola:
Una infografía sobre ¿Qué libro de empresa debo leer?
Un saludo
Tagged: Emprendedores, Infografía Sigue leyendo →
Curso para Bloggers gratis para jóvenes en paro
Si nos llevas leyendo algún tiempo, seguramente sepas que en nuestra oferta de cursos se encuentran el Curso para Bloggers que imparte Carlos Bravo (@carlosbravo) del blog de Marketing de Guerrilla en la Web 2.0, el cual lo hemos complementado con el Taller intensivo [...]
También te puede interesar:
- 13 Buenas razones para asistir a un curso presencial (y en especial si es para bloggers…)
- 7 Vídeos para aprender Facebook a fondo (Curso completo y gratis en YouTube)
- La guía rápida de SEO para bloggers
- Cómo crear un blog gratis en WordPress.com y qué debes tener en cuenta para que funcione
- 5 Herramientas para crear mapas mentales en la nube gratis
Sigue leyendo →
Ser positivo es la clave de la popularidad en Twitter
8 conceptos erróneos sobre el Teletrabajo #internet
Hola:
Una presentación con 8 conceptos erróneos sobre el Teletrabajo.
Un saludo
Tagged: internet, RRHH, tic Sigue leyendo →
2 de marzo de 2013
Inaugurada una planta termosolar de 50 megavatios de potencia en Olivenza
12 pasos para evaluar tu página de FaceBook #infografia #infographic #socialmedia
Hola:
Una infografía con 12 pasos para evaluar tu página de FaceBook. Vía
Un saludo
Tagged: FaceBook, Infografía, internet, redes sociales, tic, Web 2.0. Sigue leyendo →