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Vivero de plantas fabricado con bambú y botellas de plástico
EROSKI CONSUMER
Cuando un trabajador autónomo trabaja desde su domicilio puede desgravarse todos los gastos derivados de su actividad profesional: Internet, teléfono, material necesario para oficina, etc.
Como se señala en este artículo de Eroski Consumer, no importa que la casa en la que se vive y se desarrolla la labor empresarial sea de alquiler o propia, pero siempre hay que justificar que el desembolso económico es consecuencia de su trabajo.
Además, conviene saber que hay gastos, como los del consumo eléctrico, agua, gas o calefacción, que no se pueden desgravar, a no ser que se tengan contratos independientes: unos para uso personal y otros para la oficina.
Poder conciliar la vida familiar y profesional, ahorrar costes, tener más comodidad... Las motivaciones son variadas, pero el hecho es que trabajar desde casa es una opción al alza. Cuando un autónomo decide embarcarse en desarrollar su labor profesional desde su hogar, puede deducirse algunos gastos. Pero antes debe tener en cuenta algunos aspectos, como decidir qué parte de la vivienda destinará al trabajo.
Tiene que encontrar una zona diferenciada del uso común del resto del piso, y después tiene que calcular los metros cuadrados para saber qué porcentaje del total del domicilio destinará a la oficina. Además, no puede olvidarse de comunicarlo a Hacienda mediante una declaración censal (modelo 036 o 037).
Hay gastos que son deducibles al 100%. Son todos aquellos relacionados con la tarea profesional, pero que no guardan relación con el lugar donde se realice el trabajo: la cuota de autónomos, los seguros, el consumo de teléfono (fijo y móvil), la compra de muebles o de ordenadores, la suscripción a revistas profesionales, los gastos de asistencia a eventos relacionados con la actividad, etc.
Otras partidas solo se deducen en un porcentaje determinado. Son, sobre todo, los gastos relacionados con la vivienda-oficina. Aunque se pueden deducir tanto si se vive de alquiler como si la casa es propia, hay diferencias:
Aunque en el desarrollo de su trabajo desde casa un autónomo gasta agua, luz, calefacción, etc. estos desembolsos no se pueden deducir. La razón es que son suministros que no están individualizados.
Y para poder diferenciar lo que se gasta en el hogar de lo que se utiliza para la oficina, habría que tener diferentes contadores y contratos distintos. En uno se controlaría lo que se gasta en la zona de vivienda, y en el otro se ve cuánto se gasta en el área destinada al trabajo.
Aunque se trabaje desde casa, a veces es preciso realizar viajes. Ya sea para asistir a una reunión o para quedar con algún cliente, será preciso coger el tren, el coche o el avión. Respecto a los gastos de viajes, casi siempre se considera deducible cualquiera que se haga en el desarrollo de la actividad.
Todos los desplazamientos en tren, en avión o en un turismo se pueden deducir. Pero, a veces, es difícil especificar los gastos del coche particular cuando este se utiliza tanto para uso personal como profesional.
No hay que olvidar que siempre hay que justificar el gasto con facturas y tiques, y si los de algún desplazamiento no son necesarios para el trabajo, no son fiscalmente deducibles.
Lo mismo sucede con las comidas en restaurantes relacionadas con el trabajo, que deben justificarse. Además, en ambos casos, si el gasto se excede de lo que se considera normal, tampoco se admite que se desgraven.
20MINUTOS.ES
Alemania es uno de los principales destinos europeos de los jóvenes españoles que se deciden a buscar un empleo fuera de las fronteras ante la escasa oferta laboral del mercado nacional.
Los miles de jóvenes llegados por la crisis al país germano conforman ya el segundo mayor grupo de españoles en el país. De hecho, el 22% de los españoles que viven en Alemania ha llegado desde 2009.
En Alemania se valora la alta cualificación y la capacidad de adaptación de los trabajadores españoles, lo que ha llevado al alcalde de Wetter, una localidad de Renania del Norte, a animar a los jóvenes universitarios europeos, y en particular, a los españoles a trabajar allí.
"Necesitamos, aquí en Wetter así como en toda la región, jóvenes bien preparados para que podamos seguir con éxito en el futuro. Nuestro objetivo es crear más puestos de trabajo", eran las palabras del alcalde Frank Hasenberg que invita a los jóvenes cualificados extranjeros a buscar empleo en esta parte de Alemania.
Ejemplo de las oportunidades que ofrece esta región alemana es la empresa de equipos de medida industrial QASS, de Wetter. En el último año ha acogido tanto a universitarios alemanes como españoles en distintos programas de investigación.
"El objetivo es promover la innovación y por eso la empresa considera fundamental la conexión entre empresa y universidad", explica su fundador Ulrich Seuthe, para quien las pymes tecnológicas son la punta de lanza para la creación de empleo.
Seuthe, hizo un especial hincapié en abrir las puertas a los ingenieros españoles —4 contratados en el último año—: "Queremos promover la innovación y por ello, vemos tan importante la conexión entre empresa y universidad".
Por su parte, el ministro de economía del Bundesland, Garrelt Duin, ha reiterado también su interés y predisposición en promover estructuras empresariales y especialmente, en promover a jóvenes universitarios a establecerse en las pymes de esta zona.
El objetivo es captar talento español para poner en marcha una industria tecnológica intensiva a la zona de Westfalia y en el Ruhr. El alcalde asegura que en Wetter y en la región "se necesitan jóvenes bien preparados".